记者昨了解到，市卫生局近日下发《江苏省“优质护理服务示范工程”工作方案（2011年）》的通知，要求在全市范围内开展优质护理服务。据介绍，目前我市三级医院、二级医院，包括民营医院都开始全面推行这项工程。而随着这一工程的继续推进，如今活跃在护理一线的数百护工或将告别医院的工作岗位。

新规旨在

不依赖家属或护工

优质护理服务示范工程的推行，旨在“不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者，明显降低陪护率”，原先由护工承担的基础护理工作全由护士承担，以减轻住院患者的护理支出和家属的负担。而“增加的费用主要由医保支持，不能增加患者个人经济负担。”

去年，苏北人民医院与全国另外71家医院一道被卫生部确定为 “优质护理服务”重点联系医院。目前，该院的优质护理工作已逐渐铺开。按照要求，对患者入院到出院需实行整体护理，一般情况下，1名护士最多负责8位患者，基础护理工作全由护士承担。

目前，从院方反映的情况来看：自聘护工比例降低，病房秩序好转，医疗护理质量进一步得到保障，患者满意度提高。而且，护士为病人进行生活护理，不仅可以和病人建立情感沟通，密切护患关系，还可及时发现病人的病情变化，提醒医生调整治疗方案。

数百护工

或将告别医院岗位

端屎接尿，在这一行干了十几年后，在某医院做护工的老张早已习惯了这种工作，并且渐渐有了成就感。这些年，他每个月至少照料5个病人，工作12年，掐指算来，少说也悉心照料过六七百名病人，直至对方康复出院。

如今，面临即将在二三级医院全面推行的 “优质护理服务”，老张很担心会因此而失业。据不完全统计，我市目前二三级医院内的护工数量至少已有五六百人。而这还不包括一些私自揽活、冒充家属的“黑护工”。优质护理服务全面推开后，他们或许都将离开医院护工的岗位。

对此，我市一家三甲医院一医疗护理负责人坦言：“脱离护工，优质护理有难度。”他说，护工的长期存在，必然有其市场空间和合理性。按医院现有的护理资源，在完全脱离护工的情况下，全面推行优质护理存在一定难度。不过，眼下医院能做的，就是尽可能劝服病患家属别私自雇请护工；至于如何补充护理资源，则需要多个职能部门的集思广益。